Medizinisch-technischer Laboratoriumsassistent (MTLA) (gn)

06444
Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie

Wir suchen für die Abteilung für Klinische und Operative Andrologie im Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf ein Jahr einen

Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistenten (MTLA) (gn*)
Kennziffer 06444

Vollzeitbeschäftigt mit 38,5 Wochenstunden
Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L


(*gn=geschlechtsneutral)

Das Aufgabengebiet umfasst die Arbeit in einem andrologischen Labor. Die Arbeit findet innerhalb eines interdisziplinären, institutsübergreifenden Teams statt.

Aufgaben:

  • Ejakulatanalysen
  • Ejakulataufbereitungen für die assistierte Befruchtung
  • Analyse von Spermienproben mittels optischer Instrumente und Datenerfassung 
  • Analytik der Seminalplasmamarker
  • Analytik im Rahmen der assistierten Befruchtung
  • Kryokonservierung von Spermien und Eizellen
  • Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement

Anforderungen:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als MTLA
  • Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Erfahrungen im Bereich der Ejakulatanalysen sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung

Wir wünschen uns einen zuverlässigen und engagierten Mitarbeiter mit Freude an der Arbeit im Team. Das Interesse neue Techniken zu erlernen wird vorausgesetzt. Kenntnisse in den Standard Office Programmen (Word, Excel) sowie im Bereich der Bildbearbeitung (Photoshop) sind von Vorteil.

Wir bieten eine interessante, vielseitige sowie klinisch verantwortungsvolle Tätigkeit in unserem umfangreich ausgestatteten Centrum.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. med. Sabine Kliesch, T 0251 83-56097, sabine.kliesch(at)­ukmuenster(dot)­de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese unter Angabe der Kennziffer bis zum 12.10.2021 an die Personalgewinnung des Universitätsklinikums Münster, Bewerbermanagement, Domagkstraße 5, 48149 Münster oder bewerbung(at)­ukmuenster(dot)­de zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

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Geschlechtsneutralität

Nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Einführung eines dritten Geschlechts kennzeichnet das UKM alle Stellenanzeigen als geschlechtsneutral „gn“. Sollte es bei einer konkreten Stellenbezeichnung nicht möglich sein, geschlechts-neutrale Begrifflichkeiten zu verwenden, wird die männliche Form gewählt. Natürlich sind alle Ausschreibungen des UKM grundsätzlich geschlechtsneutral.

UKM Magnet: Gemeinsam verändern, verbessern und stärken

Wir sind auf dem Weg zum Magnet-Krankenhaus und Teil der internationalen Studie Magnet4Europe! Mit UKM Magnet fördern wir die respektvolle Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen, erhöhen die Attraktivität der Arbeit und stehen für die bestmögliche Versorgung unserer Patienten. Weitere Informationen finden Sie unter www.magnet-ukm.de