Medizinisch-technische Assistenz (MTA) (gn)

06519
Labor für Spezielle Hämostaseologie

Wir suchen für das Labor für Spezielle Hämostaseologie, zum 01.05.2022 befristet bis zum 30.04.2024 eine

Medizinisch-technische Assistenz (MTA) (gn*)
Kennziffer 06519

Teilzeitbeschäftigt mit 19,25 Wochenstunden
Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L


(*gn=geschlechtsneutral)

Das Labor für Spezielle Hämostaseologie ist ein gemeinsames Labor der Medizinischen Klinik A und der Klinik für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie. Hier erfolgt die gesamte spezielle Gerinnungsdiagnostik für den ambulanten und stationären Bereich des Universitätsklinikums Münster. Der Schwerpunkt liegt in der Diagnostik der Thrombose- bzw. Blutungsneigung sowie dem Therapiemonitoring. Das Labor verfügt über die modernsten Geräte auf dem Gebiet der Diagnostik von Gerinnungsstörungen und es besteht ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem.

Dabei kommen folgende Methoden zur Anwendung:

  • Koagulometrische, amidolytische und turbidometrische Verfahren zur Bestimmung von Gerinnungsfaktoren- und Inhibitoren sowie zum Monitoring der Antikoagulation
  • Verschiedene Thrombozytenfunktionstests (PFA-100, Impedanzaggrego-metrie, Aggregometrie nach Born)
  • Molekulargenetische Diagnostik
  • Rotationsthrombelastometrie
  • Verschiedene ELISA-Verfahren

Wir erwarten:

  • Aufbereitung von Vollblut-, plättchenreichem Plasma-, Plasma- und DNA-Proben
  • Selbständiges und präzises Arbeiten im Team, hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
  • Kenntnisse und Erfahrungen mit den oben genannten Methoden sind von Vorteil, werden aber nicht vorausgesetzt

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Leiter des Labors Prof. Dr. Rolf Mesters, T 0251 83-47595.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese unter Angabe der Kennziffer bis zum 02.11.2021 an die Personalgewinnung des Universitätsklinikums Münster, Bewerbermanagement, Domagkstraße 5, 48149 Münster oder an bewerbung(at)­ukmuenster(dot)­de zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands.
Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen auch Ihr Engagement, um für unsere Patienten Großes leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

Zurück
 
 
 
 

Geschlechtsneutralität

Nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Einführung eines dritten Geschlechts kennzeichnet das UKM alle Stellenanzeigen als geschlechtsneutral „gn“. Sollte es bei einer konkreten Stellenbezeichnung nicht möglich sein, geschlechts-neutrale Begrifflichkeiten zu verwenden, wird die männliche Form gewählt. Natürlich sind alle Ausschreibungen des UKM grundsätzlich geschlechtsneutral.

UKM Magnet: Gemeinsam verändern, verbessern und stärken

Wir sind auf dem Weg zum Magnet-Krankenhaus und Teil der internationalen Studie Magnet4Europe! Mit UKM Magnet fördern wir die respektvolle Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen, erhöhen die Attraktivität der Arbeit und stehen für die bestmögliche Versorgung unserer Patienten. Weitere Informationen finden Sie unter www.magnet-ukm.de