Mitarbeiter (gn) Interne Revision

06710
Geschäftsbereich Interne Revision

Wir suchen für den Geschäftsbereich Interne Revision zum 01.02.2022 unbefristet einen

Mitarbeiter (gn*) Interne Revision
Kennziffer 06710

Vollzeitbeschäftigung
Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L


(*gn=geschlechtsneutral)

Der Geschäftsbereich Interne Revision ist an einem der größten und führenden Universitätsklinika Deutschlands verantwortlich für Durchführung von risikoorientierten Prüfungen der Ordnungsmäßigkeit, interner Informations- und Kontrollsysteme, sowie der Organisation, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit sowohl für den Bereich der Krankenversorgung (Klinikum) als auch für den Bereich Forschung und Lehre (Fakultät).

Ihr Aufgabenbereich:

  • Risikoorientierte Planung und Durchführung von anspruchsvollen Prüfungen zur Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Bestimmungen
  • Bewertung und Verbesserung der Effektivität interner Informations- und Kontrollsysteme sowie der Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit und Funktionsfähigkeit eines Universitätsklinikums
  • Ableitung von Handlungsempfehlungen, Erstellung von Revisionsberichten und Nachhaltung vereinbarter Maßnahmen (Follow Up)

Wir erwarten:

  • Sie haben erste Berufserfahrung im Revisionsbereich eines Konzerns bzw. eines größeren mittelständischen Unternehmens, idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitswesen/Krankenhäuser
  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder gesundheitswirtschaftliches Studium abgeschlossen
  • Sie besitzen in Ihrer Revisionstätigkeit eine im hohen Maße analytische und zielorientierte Denk- und Vorgehensweise
  • Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit und arbeiten eigenverantwortlich, aber auch gerne im Team
  • Sie haben gute SAP-Kenntnisse, insbesondere der Module FI, CO und MM sowie gute bzw. fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access)

Wir bieten Ihnen:

  • Eine facettenreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Arbeitsgebiet
  • Einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem leistungsstarken und motivierten Team
  • Sehr gute persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese unter Angabe der Kennziffer bis zum 03.02.2022 an die Personalgewinnung des Universitätsklinikums Münster, Bewerbermanagement, Domagkstraße 5, 48149 Münster oder an bewerbung(at)­ukmuenster(dot)­de zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

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Geschlechtsneutralität

Nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Einführung eines dritten Geschlechts kennzeichnet das UKM alle Stellenanzeigen als geschlechtsneutral „gn“. Sollte es bei einer konkreten Stellenbezeichnung nicht möglich sein, geschlechts-neutrale Begrifflichkeiten zu verwenden, wird die männliche Form gewählt. Natürlich sind alle Ausschreibungen des UKM grundsätzlich geschlechtsneutral.

UKM Magnet: Gemeinsam verändern, verbessern und stärken

Wir sind auf dem Weg zum Magnet-Krankenhaus und Teil der internationalen Studie Magnet4Europe! Mit UKM Magnet fördern wir die respektvolle Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen, erhöhen die Attraktivität der Arbeit und stehen für die bestmögliche Versorgung unserer Patienten. Weitere Informationen finden Sie unter www.magnet-ukm.de