Berufsübergreifendes Teamfoto, UKM

Gesundheits- und Krankenpfleger (gn) oder Altenpfleger (gn)

03544

Station 17 A/B Ost der Kardiologischen Kliniken I – III

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

Wir suchen:

für die Station 17 A/B Ost der Kardiologischen Kliniken I – III zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen

Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) oder Altenpfleger (gn*)
Kennziffer 03544

in Teilzeit oder Vollzeit
Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gem. TV-L


(*gn=geschlechtsneutral)

In den Kardiologischen Kliniken I – III werden Patienten mit dem gesamten Spektrum kardiologischen, angiologischen und rhythmologischen Erkrankungen behandelt, die ein vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum für Gesundheits- und   Krankenpfleger/innen bieten. Die Schwerpunkte liegen in der individuellen Pflege und Überwachung der Patienten nach invasiven Eingriffen und ein breites Spektrum an kardiologischen Erkrankungen und Therapien kennenzulernen. Zur optimalen Betreuung der Patienten findet eine enge professionelle Zusammenarbeit zwischen den kardiologischen Stationen und dem Team der Herzkatheter Labore statt. Daher besteht auch die Möglichkeit neben dem pflegerischen Einsatz übergreifende berufliche Erfahrungen im Herzkatheter Labor zu sammeln.

Wir bieten ihnen:

  • Die Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation in einem Universitätsklinikum
  • Persönliche Förderung durch konzeptionelle, von erfahrenen Pflegekräften betreute Einarbeitung
  • Ein innovatives Pflegeteam, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
  • Praxisbegleitung z.B. durch unseren Pflegespezia­listen für Mobilität und Bewegung
  • Große interne Fort- und Weiterbildungsstätte, E-Learning Plattform und ein modernes Simulations-/ Trainingszentrum
  • Interner Ideenwettbewerb
  • Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen zur Gestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen
  • Mitarbeiteraktionen wie z. B. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und Rabatte
  • Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
  • Die Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung
  • Eine Kindertagesstätte sowie kurzfristige Kinderbetreuung in Notfällen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese unter Angabe der Kennziffer bis zum 16.04.2019 an die Personalgewinnung des Universitätsklinikums Münster, Bewerbermanagement, Domagkstraße 5, 48149 Münster oder bewerbung(at)­ukmuenster(dot)­de zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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NEUES KARRIEREPORTAL

Wir stellen unser Bewerbermanagement auf Online-Bewerbungen um. Viele unserer offenen Positionen sind bereits in unserem neuen Karriereportal verfügbar. Alle Positionen finden Sie aber wie gewohnt auch auf dieser Seite.

Geschlechtsneutralität

Nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Einführung eines dritten Geschlechts kennzeichnet das UKM alle Stellenanzeigen als geschlechtsneutral „gn“. Sollte es bei einer konkreten Stellenbezeichnung nicht möglich sein, geschlechts-neutrale Begrifflichkeiten zu verwenden, wird die männliche Form gewählt. Natürlich sind alle Ausschreibungen des UKM grundsätzlich geschlechtsneutral.

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