Berufsübergreifendes Teamfoto, UKM

Mitarbeiter (gn) für den Pforten- und Empfangsdienst in Wechselschicht

03859

UKM Gebäudemanagement GmbH

Die Servicegesellschaft des Universitätsklinikums Münster erbringt mit über 550 Mitarbeitern Dienstleistungen im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements.

Für die UKM Gebäudemanagement GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere 

Mitarbeiter (gn*) für den Pforten- und Empfangsdienst in Wechselschicht
Kennziffer 03859

in Vollzeit (Schichtdienst Früh/Spät/Nacht)


(*gn=geschlechtsneutral)

Ihr Einsatzort:

  • UKM mit allen Liegenschaften

Ihr Aufgabenbereich:

  • Kunden- und Objektbetreuung
  • Aufgaben im Rahmen des Qualitätsmanagements
  • Materialverwaltung

Ihr Profil:

  • wünschenswert: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • von Vorteil: Berufserfahrungen im Klinik- und Krankenhausbereich
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • gute MS-Office-Kenntnisse
  • ausgeprägte Service- bzw. Dienstleistungsbereitschaft
  • freundliches und zuvorkommendes Auftreten
  • selbständige, team- und zielorientierte sowie diskrete Arbeitsweise
  • hohe Leistungsbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit und Eigenmotivation
  • gesundheitliche Eignung

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Oliver Finke, Tel. +49 251 83 - 45679.

Die Vergütung richtet sich nach dem jeweils gültigen Mantel- bzw. Lohntarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen in NRW.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese bis spätestens 05.07.2019 unter Angabe der Kennziffer an das UKM, Bewerbungsmanagement GM, Frau Katja Albrecht, Domagkstr. 5, 48149 Münster oder bewerbung_gm(at)­ukmuenster(dot)­de zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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Geschlechtsneutralität

Nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Einführung eines dritten Geschlechts kennzeichnet das UKM alle Stellenanzeigen als geschlechtsneutral „gn“. Sollte es bei einer konkreten Stellenbezeichnung nicht möglich sein, geschlechts-neutrale Begrifflichkeiten zu verwenden, wird die männliche Form gewählt. Natürlich sind alle Ausschreibungen des UKM grundsätzlich geschlechtsneutral.

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