Berufsübergreifendes Teamfoto, UKM

Doktorand (gn)

03977

Institut für Biomagnetismus und Biosignalanalyse (IBB)

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

Wir suchen:

Für das Institut für Biomagnetismus und Biosignalanalyse (IBB) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre einen

Doktoranden (gn*)
Kennziffer 03977

teilzeitbeschäftigt mit 65%
Verg. nach TV-L E 13


(*gn=geschlechtsneutral)

in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Joachim Groß.

Zu den Aufgaben gehören Forschungstätigkeiten, Forschungskoordination und Publikationen im Bereich der MEG-Bildgebung neuronaler Oszillationen. Wir bieten ein engagiertes Team mit viel Erfahrung im Bereich der MEG Bildgebung- und Patientenforschung. Durch wöchentliche Kolloquien und Workshops wird Wissen zu speziellen Themen und Methoden vermittelt, ausgetauscht und gemeinsam erarbeitet.

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Psychologie, Medizin, Neurowissenschaften oder einer verwandten Disziplin
  • Programmierkenntnisse (MATLAB, Python, o.ä.)
  • Fundierte Kenntnisse in empirischen Methoden und Statistik
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität, Selbständigkeit, Freude am Arbeiten in einem Team

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Groß (E-Mail: Joachim.Gross(at)­wwu(dot)­de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese unter Angabe der Kennziffer bis zum 28.08.2019 an die Personalgewinnung des Universitätsklinikums Münster, Bewerbermanagement, Domagkstraße 5, 48149 Münster oder an bewerbung(at)­ukmuenster(dot)­de zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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NEUES KARRIEREPORTAL

Wir stellen unser Bewerbermanagement auf Online-Bewerbungen um. Viele unserer offenen Positionen sind bereits in unserem neuen Karriereportal verfügbar. Alle Positionen finden Sie aber wie gewohnt auch auf dieser Seite.

Geschlechtsneutralität

Nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Einführung eines dritten Geschlechts kennzeichnet das UKM alle Stellenanzeigen als geschlechtsneutral „gn“. Sollte es bei einer konkreten Stellenbezeichnung nicht möglich sein, geschlechts-neutrale Begrifflichkeiten zu verwenden, wird die männliche Form gewählt. Natürlich sind alle Ausschreibungen des UKM grundsätzlich geschlechtsneutral.

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