Berufsübergreifendes Teamfoto, UKM

Gesundheits- und Krankenpfleger (gn) Intensivtherapiestation

04042

konservative Intensivtherapiestationen 10 A /10 B Ost

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen.

Wir gestalten die Zukunft der Medizin - am besten mit Ihnen für die konservativen Intensivtherapiestationen 10 A /10 B Ost zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als

Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) als Berufs- und Wiedereinsteiger
Kennziffer 04042

teil- oder vollzeitbeschäftigt
Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gem. TV-L


(*gn=geschlechtsneutral)

Die Intensivtherapiestationen der Ebene 10 Ost (A/B) mit gemeinsam 26 Betten, versorgen Patienten aus den unterschiedlichen Fachdisziplinen der Kardiologie, der Onkologie, der Gastroenterologie, der Nephrologie, der Transplantationshepatologie sowie der Pneumologie. Sie haben Interesse in der universitären Notfallversorgung von Patienten in lebensbedrohlichen Krisensituationen Verantwortung zu übernehmen und ihre pflegerische Fachexpertise kontinuierlich weiterzuentwickeln?

Unser Angebot:

  • Die Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation auf einer universitären Intensivtherapiestation
  • Einen hohen Stellenwert hat für uns die persönliche Förderung durch konzeptionelle, von Mentoren betreute Einarbeitung sowie die gezielte Begleitung durch unser Work & Learn Konzept
  • Ein innovatives Pflege-, Therapeuten-, und Ärzteteam, das Herausforderungen gemeinsam und nach aktuellen wissenschaftlichen meistert
  • Eine digitale Patientenakte (PDMS) sowie ein pflegerisches Leistungserfassungssystem (INPULS®)
  • Kontinuierliche Praxisbegleitung und Unterstützung unter anderem durch unsere Pflegespezialisten und Pflegeexperten für Atemtherapie, Mobilität und Bewegung, Wund- und Stomatherapie, Schmerztherapie und Gerätemanagement
  • Große interne Fort- und Weiterbildungsstätte, E-Learning Plattform CNE sowie die Ressourcen einer Universitätsbibliothek
  • Angebot der zweijährigen Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege
  • Teaminterne Notfalltrainings (ALS) in Kooperation mit einem modernen Trainings- / Simulationszentrum
  • Verbindliche Arbeitsbedingungen durch schichtbezogene Visiten, ein tägliches Team-Time Out sowie wöchentliche Pflegevisiten, Hygienebegleitungen und Teambesprechungen
  • Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen zur Gestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen
  • Mitarbeiteraktionen wie z.B. ein Ideenwettbewerb, „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und Rabatte
  • Auf der Station werden sie durch Assistenzpersonal aus den Bereichen Patientenservice, Botendienst, Patiententransport, Lager- und Logistik, Stationsorganisation sowie pflegerische Kollegen aus dem Intensivpflegepool unterstützt
  • Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
  • Kindertagesstätte, Kindernotfall- und Ferienbetreuung

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Simon Jürgens, Tel.: 0251 83-58977.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese unter Angabe der Kennziffer an die Pflegedirektion des Universitätsklinikums Münster, Verwaltungsgebäude D5, Domagkstraße 5, 48149 Münster oder an bewerbung.pflege(at)­ukmuenster(dot)­de zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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NEUES KARRIEREPORTAL

Wir stellen unser Bewerbermanagement auf Online-Bewerbungen um. Viele unserer offenen Positionen sind bereits in unserem neuen Karriereportal verfügbar. Alle Positionen finden Sie aber wie gewohnt auch auf dieser Seite.

Geschlechtsneutralität

Nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Einführung eines dritten Geschlechts kennzeichnet das UKM alle Stellenanzeigen als geschlechtsneutral „gn“. Sollte es bei einer konkreten Stellenbezeichnung nicht möglich sein, geschlechts-neutrale Begrifflichkeiten zu verwenden, wird die männliche Form gewählt. Natürlich sind alle Ausschreibungen des UKM grundsätzlich geschlechtsneutral.

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