UKM Karriere

Study Nurse/Assistenz Jugendandrologie (gn)

04109
Abteilung für klinische und Operative Andrologie im Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

Wir suchen für die Abteilung für klinische und Operative Andrologie im Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst aufgrund eines Projektes befristet auf 30 Monate eine

Study Nurse/Assistenz Jugendandrologie (gn*)
Kennziffer 04109

vollzeitbeschäftigt, befristet auf 30 Monate
je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L    


(*gn=geschlechtsneutral)

Die Jugendandrologie widmet sich der Behandlung und Erforschung von Pubertätsstörungen und Störungen der reproduktiven Gesundheit von männlichen  Jugendlichen. Ein Schwerpunkt liegt in der Behandlung von Jugendlichen mit Variationen der geschlechtlichen Differenzierung (DSD). 

Ihr Aufgabenbereich:

  • Unterstützung der Projektleiterin in gemeinsamer Verantwortung bei der Umsetzung und Durchführung der klinischen Studie „Empower-DSD -Entwicklung und Evaluation interdisziplinärer Informations-und Schulungskonzepte für Kinder/Jugendliche mit Varianten der Geschlechtsentwicklung.
  • Rekrutierung und Betreuung der Patient*innen während der Studie
  • Organisation und Koordination der Schulungsveranstaltungen
  • Aktive Teilnahme an den Eltern-und Kinderschulungen
  • Organisation, Administration und Dokumentation studienrelevanter Daten in der Sprechstunde für Jugendandrologie
  • Vorbereitung von Monitoringbesuchen und Audits sowie Begleitung dieser Termine
  • Kommunikation mit den Konsortialpartnern

Wir erwarten von Ihnen:

  • Ausbildung im medizinisch/pflegerischen Bereich (z.B. (Krankenpflege/Altenpflege, MFA) und abgeschlossener Lehrgang zur Studienschwester bzw. Erfahrungen in der Begleitung und Durchführung klinischer Studien nach AMG/MPG, sowie GCP-Kenntnisse
  • Organisationstalent unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Erfordernisse
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • routinierter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel, Power Point)
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz innerhalb eines motivierten Teams für das Empower-DSD-Projekt. Selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team, gründliche Einarbeitung und kontinuierliche Fortbildung in fachspezifischen Themen.

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau PD Dr. med. Julia Rohayem, E-Mail: julia.rohayem(at)­ukmuenster(dot)­de, zur Verfügung.    

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese unter Angabe der Kennziffer bis zum 05.11.2019 an die Personalgewinnung des Universitätsklinikums Münster, Bewerbermanagement, Domagkstraße 5, 48149 Münster oder an bewerbung(at)­ukmuenster(dot)­de zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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NEUES KARRIEREPORTAL

Wir stellen unser Bewerbermanagement auf Online-Bewerbungen um. Viele unserer offenen Positionen sind bereits in unserem neuen Karriereportal verfügbar. Alle Positionen finden Sie aber wie gewohnt auch auf dieser Seite.

Geschlechtsneutralität

Nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Einführung eines dritten Geschlechts kennzeichnet das UKM alle Stellenanzeigen als geschlechtsneutral „gn“. Sollte es bei einer konkreten Stellenbezeichnung nicht möglich sein, geschlechts-neutrale Begrifflichkeiten zu verwenden, wird die männliche Form gewählt. Natürlich sind alle Ausschreibungen des UKM grundsätzlich geschlechtsneutral.
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