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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (gn) Traineeprogramm Kinderintensivstation

04503
Traineeprogramm Kinderintensivstation

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Wir brauchen Sie und Ihr Engagement und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung.

Wir suchen:

Für unser Traineeprogramm Kinderintensivstation zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (gn*)
Kennziffer 04503

Vollzeit
Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gem. TV-L


(*gn=geschlechtsneutral) 

Sie interessieren sich für eine Mitarbeit auf unserer interdisziplinären Kinderintensivstation, zweifeln aber, ob Sie, als Berufsanfänger/-in oder auch Wiedereinsteiger/-in, den vielfältigen und hoch spezialisierten Anforderungen einer pädiatrischen Intensivstation gewachsen sind?

Dann freuen wir uns, Ihnen ein individuelles Traineeprogramm anbieten zu können, um Ihnen den Weg in ein erfüllendes Berufsleben zu erleichtern. 

Unser Angebot:

  • Einstellung auf Grundlage des geltenden Tarifvertrages inklusive einer pflegerischen Universitätszulage
  • 12 monatiges Trainee-Programm
  • Einsatz in vier Modulbereichen
    • allgemeinpädiatrische Station/IMC
    • Kinderkardiologie/IMC
    • Neonatologische Intensivstation
    • Pädiatrische Onkologie
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot + E-Learning Plattform
  • Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung
  • Jobticket
  • Kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in Notfällen
  • Garantierte Übernahme auf die interdisziplinäre Kinderintensivstation mit weitere Einarbeitung

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gern die Koordinatorin des Traineeprogramm Kinderintensivstation, Frau Nicole Korzen (B.A.); Tel.: 0251 83-46199, E-Mail: nicole.korzen(at)­ukmuenster(dot)­de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese unter Angabe der Kennziffer bis zum 30.04.2020 an bewerbung.pflege(at)­ukmuenster(dot)­deoder andie Pflegedirektion des Universitätsklinikums Münster, Domagkstraße 5, 48149 Münster zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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NEUES KARRIEREPORTAL

Wir stellen unser Bewerbermanagement auf Online-Bewerbungen um. Viele unserer offenen Positionen sind bereits in unserem neuen Karriereportal verfügbar. Alle Positionen finden Sie aber wie gewohnt auch auf dieser Seite.

Geschlechtsneutralität

Nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Einführung eines dritten Geschlechts kennzeichnet das UKM alle Stellenanzeigen als geschlechtsneutral „gn“. Sollte es bei einer konkreten Stellenbezeichnung nicht möglich sein, geschlechts-neutrale Begrifflichkeiten zu verwenden, wird die männliche Form gewählt. Natürlich sind alle Ausschreibungen des UKM grundsätzlich geschlechtsneutral.
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