UKM Karriere

Gesundheits- und Krankenpfleger (gn) bzw. Pflegefachfrauen/-männer als Stellvertretende Stationsleitung

04517
Ebene 17 A/B Ost

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Wir brauchen Sie und Ihr Engagement und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung.

Wir suchen:

Zum 200. Geburtstag von Florence Nightingale und im Internationalen Jahr der Pflegenden und Hebammen 2020 zur Verstärkung unseres Führungsteams für die Ebene 17 A/B Ost zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) bzw. Pflegefachfrauen/-männer als
Stellvertretende Stationsleitungen
Kennziffer 04517

in Teilzeit oder Vollzeit
Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gem. TV-L


(*gn=geschlechtsneutral)

Die beiden Observationsstationen 17 A und B Ost gehören mit jeweils 28 stationären Betten zu den kardiologischen Kliniken I, II und III. Das pflegerische Team betreut und behandelt Patienten aus dem gesamten Spektrum kardiologischen, angiologischen und rhythmologischen Erkrankungen.

Herausforderungen, an denen Sie wachsen:

Als stellvertretende Stationsleitung beginnen Sie ihre Führungskarriere, sammeln Sie Führungserfahrung  und verantworten gemeinsam mit der Stationsleitung eine mitarbeiterorientierte Organisation der Patientenversorgung. Hierzu gestalten Sie die Mitarbeiterentwicklung, die pflegerische Qualitätssicherung und die berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit. Darüber hinaus legen Sie besonderen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung.

Sie absolvieren ein pflegebezogenes Studium oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station oder haben Interesse dieses zeitnah zu tun. Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Krankenhaus gesammelt.

Das erwartet Sie bei uns:

  • Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation im Führungsteam eines Universitätsklinikums
  • Förderung eines pflegebezogenen Studiums für Führungskräfte
  • Strukturierte, von einer erfahrenen Stationsleitung betreuten Einarbeitung, der Teilnahme an internen Führungskräfteentwicklungsseminaren sowie einer Leitungshospitation
  • Anteilsmäßige zeitliche Ressourcen von 50 Prozent für Leitungsaufgaben sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ein innovatives Pflegeteam sowie einen Pflege-Pool, die Herausforderungen gemeinsam und nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen meistern
  • Kontinuierliche Begleitung durch ein Netzwerk an pflegerischen Leitungskräften, Stabsstellen der Pflegedirektion und Pflegeexperten/-spezialisten das auf gegenseitige Unterstützung und eine wertschätzende Zusammenarbeit setzt
  • Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen zur Gestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen sowie stationsbezogenen Fortbildungsangeboten im Sinne eines zukünftigen Magnet-Krankenhauses

Freuen Sie sich auf:

  • Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gem. TV-L sowie eine attraktive Altersversorgung (VBL)
  • Große interne Fort- und Weiterbildungsstätte, E-Learning Plattform CNE, die Ressourcen einer Universitätsbibliothek sowie ein modernes Training- und Simulationszentrum
  • Kursangebote zur Gesundheitsförderung sowie Kooperationen mit Fitnessstudios und dem Hochschulsport der WWU
  • Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
  • Kindertagesstätte, Kindernotfall- und Ferienbetreuung

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Simon Jürgens, Tel.: 0251 83-58977.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese unter Angabe der Kennziffer an bewerbung.pflege(at)­ukmuenster(dot)­de oder die Pflegedirektion des Universitätsklinikums Münster, Verwaltungsgebäude D5, Domagkstraße 5, 48149 Münster zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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Geschlechtsneutralität

Nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Einführung eines dritten Geschlechts kennzeichnet das UKM alle Stellenanzeigen als geschlechtsneutral „gn“. Sollte es bei einer konkreten Stellenbezeichnung nicht möglich sein, geschlechts-neutrale Begrifflichkeiten zu verwenden, wird die männliche Form gewählt. Natürlich sind alle Ausschreibungen des UKM grundsätzlich geschlechtsneutral.
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