Praktikant (gn) Personalmarketing

05323
Geschäftsbereich Personal

Wir suchen zur Fortführung unserer Praktikantenstelle für den Geschäftsbereich Personal, zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mindestens 3 Monate, einen

Praktikanten (gn*) Personalmarketing
Kennziffer 05323

Vollzeitbeschäftigt, unentgeltlich


(*gn=geschlechtsneutral)

Lerne die facettenreichen und vielfältigen Aufgaben im Personalmarketing und Bewerbermanagement des Universitätsklinikums Münster mit über 11.000 Mitarbeitern kennen. Bei uns nimmst Du aktiv am Tagesgeschäft der Abteilung teil und kannst Dein ganzes Engagement einbringen. Wir freuen uns auf Dich!

Dein Aufgabenbereich:

  • Mitwirkung im Bewerbermanagement und Personalmarketing
  • Administrative und operative Unterstützung
  • Gestaltung von Ausschreibungstexten und Erstellung von Stellenanzeigen
  • Mitwirkung bei unterschiedlichen Personalmarketing-Projekten
  • Du lernst das gesamte Personalmarketinggeschäft über alle Zielgruppen (Pflege, Ärzte, Verwaltung usw.) hinweg sowie unser Bewerbermanagement kennen

Dein Profil:

  • Du befindest Dich im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal/Marketing oder Gesundheitsmanagement
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalmarketing oder Bewerbermanagement sind von Vorteil aber nicht zwingend notwendig
  • Kommunikationsstärke und Organisationstalent
  • Voller persönlicher Einsatz
  • Sicheres Auftreten und hohe Motivation

Wir bieten Dir abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem engagierten Team, die Möglichkeit, theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen, erste Berufserfahrungen zu sammeln und wichtige Kontakte für die Zukunft zu knüpfen.

Bei Rückfragen wende Dich bitte an Herrn Patrick Dohle, T 0251 83-55206.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und bitten Dich, diese unter Angabe der Kennziffer bis zum 06.11.2020 an die Personalgewinnung des Universitätsklinikums Münster, Bewerbermanagement, Domagkstraße 5, 48149 Münster oder bewerbung(at)­ukmuenster(dot)­de zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Dein Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Dir viele Möglichkeiten, damit Du selbst weiter wachsen kannst.

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NEUES KARRIEREPORTAL

Wir stellen unser Bewerbermanagement auf Online-Bewerbungen um. Viele unserer offenen Positionen sind bereits in unserem neuen Karriereportal verfügbar. Alle Positionen finden Sie aber wie gewohnt auch auf dieser Seite.

Geschlechtsneutralität

Nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Einführung eines dritten Geschlechts kennzeichnet das UKM alle Stellenanzeigen als geschlechtsneutral „gn“. Sollte es bei einer konkreten Stellenbezeichnung nicht möglich sein, geschlechts-neutrale Begrifflichkeiten zu verwenden, wird die männliche Form gewählt. Natürlich sind alle Ausschreibungen des UKM grundsätzlich geschlechtsneutral.
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