Doktorand als Naturwissenschaftlicher Mitarbeiter (gn)

04730
Arbeitsgruppe Prof. Rescher „Regulatory Mechanisms of Inflammation“ am Institut für Medizinische Biochemie

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

Wir suchen:

Für die assoziierte ArbeitsgruppeProf. Rescher„Regulatory Mechanisms of Inflammation“ amInstitut für Medizinische Biochemie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre einen

Doktoranden als Naturwissenschaftlichen Mitarbeiter (gn*)
(Chemie, Biologie, Biochemie, Pharmazie o.ä.)
Kennziffer 04730

teilzeitbeschäftigt mit 65 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Verg. je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L E 13


(*gn=geschlechtsneutral)

Das Projekt unter Leitung von Dr. rer. nat. Sebastian Schloer untersucht Wirts-Pathogen-Interaktionen an der Schnittstelle von Virologie, Mikrobiologie, Zellbiologie und Immunologie, mit translationalem Aspekt, der tierexperimentelle Arbeiten einschließt.

Wir suchen einen Mitarbeiter mit Erfahrungen in gängigen virologischen, zellbiologischen, immunologischen und biochemischen Methoden.

Geboten wird ein wertschätzendes und kommunikationsfreudiges Umfeld in einem sehr gut ausgestatteten Labor. Wir legen selbstverständlich Wert auf Fortbildung und die Möglichkeit zu Auslandserfahrung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese (mit den üblichen Unterlagen einschließlich Lebenslauf, Methodenspektrum, Zusammenfassung der Bachelor- und Masterarbeit) ausschließlich per E-Mail unter Angabe der Kennziffer bis zum 15.04.2020 an bewerbung(at)­ukmuenster(dot)­de zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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NEUES KARRIEREPORTAL

Wir stellen unser Bewerbermanagement auf Online-Bewerbungen um. Viele unserer offenen Positionen sind bereits in unserem neuen Karriereportal verfügbar. Alle Positionen finden Sie aber wie gewohnt auch auf dieser Seite.

Geschlechtsneutralität

Nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Einführung eines dritten Geschlechts kennzeichnet das UKM alle Stellenanzeigen als geschlechtsneutral „gn“. Sollte es bei einer konkreten Stellenbezeichnung nicht möglich sein, geschlechts-neutrale Begrifflichkeiten zu verwenden, wird die männliche Form gewählt. Natürlich sind alle Ausschreibungen des UKM grundsätzlich geschlechtsneutral.
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