Wissenschaftlichen Mitarbeiter (gn)

04989
Institut für Immunologie

Wir suchen für das Institut für Immunologie für den DFG geförderten Sonderforschungsbereich (SFB) 1009 „Breaking Barriers“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 4 Jahre einen

Wissenschaftlichen Mitarbeiter (gn*)
Kennziffer 04989

Vollzeitbeschäftigt
Verg. je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L


(*gn=geschlechtsneutral)

Sie kommen in eine bestehende Arbeitsgruppe am Institut für Immunologie an der Universität Münster. Unsere Forschung konzentriert sich auf Mechanismen des angeborenen Immunsystems, ihre Regulation und therapeutische Modulation in klinisch relevanten entzündlichen Erkrankungen und präklinischen Modellen.

Voraussetzungen:

  • Promotion in Biologie, Pharmazie, (Bio)-Chemie oder (Bio-)Medizin
  • Begeisterung für wissenschaftliche Projekte
  • Hintergrund in Immunologie und Zellbiologie und Erfahrungen mit Maus-Modellen wünschenswert
  • Arbeitssprachen Sind Englisch und Deutsch
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten

Forschungsprojekt:

Das Forschungsprojekt befasst sich mit der Rolle von Alarminen bei lokalen und systemischen

Entzündungsprozessen. Das experimentelle Programm umfasst innovative immunologische

Methoden, Techniken der Molekular-und Zell-Biologie, Genom-Editing von myeloiden Stammzellen (CRISPR/Cas9) und die Analyse von präklinischen Maus-Modellen (transgen und knock-out) einschließlich molekularer lmaging-Technologien in vivo.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.07.2020 per E-Mail in einer einzigen PDF-Datei, mit einer kurzen Stellungnahme zu ihrer Forschungserfahrung und -motivation. (max. 1 Seite), einem Lebenslauf ggf. mit Publikationsliste und Kontaktinformationen von zwei möglichen Gutachtern an bewerbung(at)­ukmuenster(dot)­de zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

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NEUES KARRIEREPORTAL

Wir stellen unser Bewerbermanagement auf Online-Bewerbungen um. Viele unserer offenen Positionen sind bereits in unserem neuen Karriereportal verfügbar. Alle Positionen finden Sie aber wie gewohnt auch auf dieser Seite.

Geschlechtsneutralität

Nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Einführung eines dritten Geschlechts kennzeichnet das UKM alle Stellenanzeigen als geschlechtsneutral „gn“. Sollte es bei einer konkreten Stellenbezeichnung nicht möglich sein, geschlechts-neutrale Begrifflichkeiten zu verwenden, wird die männliche Form gewählt. Natürlich sind alle Ausschreibungen des UKM grundsätzlich geschlechtsneutral.
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