Mitarbeiter (gn) für den Pforten- und Empfangsdienst in Wechselschicht

05158
UKM Gebäudemanagement GmbH

Wir suchen für die UKM Gebäudemanagement GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (gn*) für den Pforten- und Empfangsdienst in Wechselschicht
Kennziffer 05158

In Vollzeit (Früh- und Spätschicht)
Die Vergütung richtet sich nach dem jeweils gültigen Mantel- bzw. Lohntarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen in NRW.


(*gn=geschlechtsneutral)                                              

Ihr Einsatzort:

  • UKM mit allen Liegenschaften

Ihr Aufgabenbereich:

  • Kunden- und Objektbetreuung
  • Aufgaben im Rahmen des Qualitätsmanagements
  • Materialverwaltung

Ihr Profil:

  • Wünschenswert: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Berufserfahrungen im Klinik- und Krankenhausbereich sind von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Ausgeprägte Service- bzw. Dienstleistungsbereitschaft
  • Freundliches und zuvorkommendes Auftreten
  • Selbständige, team- und zielorientierte sowie diskrete Arbeitsweise
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit und Eigenmotivation
  • Gesundheitliche Eignung

Wir bieten Ihnen einen interessanten, vielseitigen Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben. Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig in einem erfolgreichen Unternehmen mit leistungsorientierter Vergütung.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Oliver Finke, T 0251 83-45679.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese bis spätestens 23.09.2020 unter Angabe der Kennziffer an UKM, Bewerbungsmanagement GM, Frau Katja Albrecht, Domagkstr. 5, 48149 Münster oder bewerbung_gm(at)­ukmuenster(dot)­de zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Servicegesellschaft des Universitätsklinikums Münster erbringt mit über 550 Mitarbeitern Dienstleistungen im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements.

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NEUES KARRIEREPORTAL

Wir stellen unser Bewerbermanagement auf Online-Bewerbungen um. Viele unserer offenen Positionen sind bereits in unserem neuen Karriereportal verfügbar. Alle Positionen finden Sie aber wie gewohnt auch auf dieser Seite.

Geschlechtsneutralität

Nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Einführung eines dritten Geschlechts kennzeichnet das UKM alle Stellenanzeigen als geschlechtsneutral „gn“. Sollte es bei einer konkreten Stellenbezeichnung nicht möglich sein, geschlechts-neutrale Begrifflichkeiten zu verwenden, wird die männliche Form gewählt. Natürlich sind alle Ausschreibungen des UKM grundsätzlich geschlechtsneutral.
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