Mitarbeiter (gn) für die Finanz- und Budgetplanung

05199
Institut für Ausbildung und Studienangelegenheiten

Wir suchen für das Institut für Ausbildung und Studienangelegenheiten der Medizinischen Fakultät der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst befristet bis zum 31.10.2021 einen

Mitarbeiter (gn*) für die Finanz- und Budgetplanung
Kennziffer 05199

Teilzeitbeschäftigt mit 50%
Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L


(*gn=geschlechtsneutral)

Die Medizinische Fakultät Münster zählt zu den beliebtesten Studienstandorten Deutschlands und zeichnet sich im Bereich der Lehre durch zahlreiche und weitreichende Innovationen aus. Das Institut für Ausbildung und Studienangelegenheiten (IfAS) ist als Betriebseinheit der Fakultät mit den Arbeitsschwerpunkten Lehrorganisation, Lehrmanagement und Lehrentwicklung betraut.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen motovierten Mitarbeiter, der insbesondere folgenden Aufgaben wahrnimmt:

  • Budgetplanung des IfAS und Jahresabschlussarbeiten
  • Verantwortliche Bewirtschaftung und Controlling zentraler Budgets und Projektmittel
  • Verantwortliche Vorlagenerstellung für Gremien der Universität einschließlich internes Berichtswesen
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei Planungs- und Bewirtschaftungsprozessen
  • Buchung und Abstimmung der Verrechnungskonten/Sachkonten sowie Kontrolle des Geldverkehrs einschließlich der Daueraufträge/Einzelaufträge
  • Führung und Abrechnung der Kassen sowie Prüfen und Buchen der Kassenbelege
  • Umsetzung von Planungs- und Budgetierungsprozessen mit SAP
  • Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Bearbeitung des anfallenden Schriftwechsels

Im Mittelpunkt unseres Interesses stehen:

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung oder im Controlling
  • Gute SAP-Kenntnisse
  • Erfahrung bei der Wirtschaftsplanung von Behörden oder Unternehmen
  • Kenntnisse der Struktur einer Hochschule sowie Erfahrungen im Hochschulbereich sind wünschenswert
  • Fähigkeit zur Analyse wirtschaftlicher und finanzieller Sachverhalte
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit
  • Freude am Umgang mit unseren Kunden und Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen ein überaus attraktives und sehr innovatives Arbeitsfeld in einem kollegialen Team mit guter Arbeitsatmosphäre.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Studiendekan der Fakultät, Prof. Dr. B. Marschall, (studiendekan(at)­ukmuenster(dot)­de; T 0251 83-589 00).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese unter Angabe der Kennziffer bis zum 06.10.2020 an die Personalgewinnung des Universitätsklinikums Münster, Bewerbermanagement, Domagkstraße 5, 48149 Münster oder an bewerbung(at)­ukmuenster(dot)­dezu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Medizinische Fakultät der Universität Münster zählt zu den größten und forschungsintensivsten in Deutschland. Klare Schwerpunkte, eine hohe Innovationskraft und die enge Bindung zum Universitätsklinikum Münster (UKM) – sie schaffen hier den Nährboden für neue Forschungserfolge. Damit diese Erfolge wachsen können, zählen wir auf Ihr Engagement und bieten Ihnen gleichzeitig alle Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.

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NEUES KARRIEREPORTAL

Wir stellen unser Bewerbermanagement auf Online-Bewerbungen um. Viele unserer offenen Positionen sind bereits in unserem neuen Karriereportal verfügbar. Alle Positionen finden Sie aber wie gewohnt auch auf dieser Seite.

Geschlechtsneutralität

Nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Einführung eines dritten Geschlechts kennzeichnet das UKM alle Stellenanzeigen als geschlechtsneutral „gn“. Sollte es bei einer konkreten Stellenbezeichnung nicht möglich sein, geschlechts-neutrale Begrifflichkeiten zu verwenden, wird die männliche Form gewählt. Natürlich sind alle Ausschreibungen des UKM grundsätzlich geschlechtsneutral.
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