Veterinärmedizinisch-technische Assistenten (VTMA) (gn), Biologisch-technische Assistenz (BTA) (gn), Chemisch-technische Assistenz (CTA) (gn), Medizinisch-technische Assistenz (MTA) (gn)

05397
Institut für Muskuloskelettale Medizin (IMM)

Wir suchen für die Arbeitsgruppe “Synoviale Pathologie“ am Institut für Muskuloskelettale Medizin (IMM), zum 01.02.2021, im Rahmen eines BMBF-geförderten Forschungsvorhabens, befristet auf drei Jahre eine

Veterinärmedizinisch-technische Assistenten (VTMA) (gn*), Biologisch-technische Assistenz (BTA) (gn*), Chemisch-technische Assistenz (CTA) (gn*), Medizinisch-technische Assistenz (MTA) (gn*)
Kennziffer 05397

Teilzeitbeschäftigt mit 19,25 Wochenstunden
Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L
 

(*gn=geschlechtsneutral)

Das Projekt BICRA „Wirkstofftransport: Responsive Biokonjugate zur selektiven und zügigen Anreicherung in inflammatorischen und degenerativen Gelenken – in vitro und in vivo Untersuchungen“ fokussiert auf Analysen der therapeutischen Effekte von sog. Biotherapeutika unter Verwendung von humanen Proben und Mausmodellen mit entzündlichen bzw. degenerativen Gelenkveränderungen entsprechend der tierschutzrechtlichen Auflagen und Hygienerichtlinien.

Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem angenehmen Arbeitsklima mit einem dynamischen und motivierten Team mit strukturierter Einarbeitung.

Ihr Aufgabengebiet umfasst einerseits das Arbeiten mit unserer Nagerkolonie, sowie die Anwendung von experimentellen Techniken und molekularbiologischen (Western Blot, siRNA, Realtime-PCR, ELISA), histologischen (Erstellung histologischer Präparate, Immunzyto- und Immunhistochemie) und zellbiologischen Methoden (Zellisolierungen, Mono- und Ko-Kulturen, funktionelle Assays), andererseits bieten wir Ihnen auch Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement.

Ihre Anforderungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als VMTA/VTA/BTA/CTA/MTA, auch Wiedereinsteiger
  • Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse mit dem Umgang von Mäusen bzw. Mausmodellen entzündlicher oder degenerativer Erkrankungen (FELASA-Schein von Vorteil)
  • Erfahrungen in molekularbiologischen, histologischen und Zellkulturtechniken
  • Selbständige, akkurate und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und hoher Zuverlässigkeit
  • Fähigkeit zur selbständigen Etablierung neuer Methoden
  • Flexibilität, hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und überdurchschnittliche Motivation
  • Gute Englischkenntnisse
  • Grundlegende MS Office-, und Internet-Kenntnisse, Erfahrung mit EVI/SAP von Vorteil

Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Projektes Frau Dr. Korb-Pap per Mail an (korba(at)­uni-muenster(dot)­de) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese bis zum 15.12.2020 unter Angabe der Kennziffer an die Personalgewinnung des Universitätsklinikums Münster, Bewerbermanagement, Domagkstraße 5, 48149 Münster oder bewerbung(at)­ukmuenster(dot)­de zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

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Wir stellen unser Bewerbermanagement auf Online-Bewerbungen um. Viele unserer offenen Positionen sind bereits in unserem neuen Karriereportal verfügbar. Alle Positionen finden Sie aber wie gewohnt auch auf dieser Seite.

Geschlechtsneutralität

Nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Einführung eines dritten Geschlechts kennzeichnet das UKM alle Stellenanzeigen als geschlechtsneutral „gn“. Sollte es bei einer konkreten Stellenbezeichnung nicht möglich sein, geschlechts-neutrale Begrifflichkeiten zu verwenden, wird die männliche Form gewählt. Natürlich sind alle Ausschreibungen des UKM grundsätzlich geschlechtsneutral.
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UKM Magnet: Gemeinsam verändern, verbessern und stärken

Wir sind auf dem Weg zum Magnet-Krankenhaus und Teil der internationalen Studie Magnet4Europe! Mit UKM Magnet fördern wir die respektvolle Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen, erhöhen die Attraktivität der Arbeit und stehen für die bestmögliche Versorgung unserer Patienten. Weitere Informationen finden Sie unter www.magnet-ukm.de