Datenmanager / Medizinischer Dokumentar (gn)

05512
Institut für Epidemiologie und Sozialmedizin

Wir suchen für das Institut für Epidemiologie und Sozialmedizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31.03.2023 mit der Möglichkeit der Verlängerung eine

Datenmanager / Medizinischer Dokumentar (gn*)
Kennziffer 05512

Vollzeitbeschäftigt
Vergütung nach TV-L
 

(*gn=geschlechtsneutral)

Zur Verstärkung des Studienteams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter/eine engagierte Mitarbeiterin für das Datenmanagement des TRANSKIDS-MEDCARE-Projekts. TRANSKIDS-MEDCARE ist ein interdisziplinäres Projekt, in dem unter Nutzung von Abrechnungsdaten von zwei großen deutschen Krankenkassen die Versorgungsrealität von Jugendlichen mit Geschlechtsdysphorie untersucht werden soll.

Ihr Aufgabenbereich:

  • Programmierung der Datenzusammenführung und Datenaufbereitung der eingehenden Krankenkassendaten
  • Plausibilitätsprüfung der eingehenden Daten
  • Durchführung von Variablenableitungen und deskriptiven Statistiken
  • Unterstützung bei der Erstellung von Projekt- und Auswe1tungsberichten
  • Überwachung, Sicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagements

Wir erwarten von Ihnen:

  • Ein abgeschlossenes Studium der „Medizinischen Dokumentation und Informatik" oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Datenmanagement von Studien
  • Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung von Datenmanagementroutinen in einem oder mehreren Statistikprogrammen (insbesondere R oder SAS)
  • Engagement, Verantwortungsbereitschaft sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen und Verschwiegenheit bei sensiblen Daten
  • Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem wissenschaftlichen Umfeld

Wir bieten Ihnen einen interessanten, vielseitigen Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben. Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig in einem multidisziplinären, engagierten Team.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Andre Karch, akarch(at)­uni-muenster(dot)­de, T 0251 83-55646.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese unter Angabe der Kennziffer bis zum 31.03.2021 an die Personalgewinnung des Universitätsklinikums Münster, Bewerbermanagement, Domagkstraße 5, 48149 Münster oder an bewerbung(at)­ukmuenster(dot)­de zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

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NEUES KARRIEREPORTAL

Wir stellen unser Bewerbermanagement auf Online-Bewerbungen um. Viele unserer offenen Positionen sind bereits in unserem neuen Karriereportal verfügbar. Alle Positionen finden Sie aber wie gewohnt auch auf dieser Seite.

Geschlechtsneutralität

Nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Einführung eines dritten Geschlechts kennzeichnet das UKM alle Stellenanzeigen als geschlechtsneutral „gn“. Sollte es bei einer konkreten Stellenbezeichnung nicht möglich sein, geschlechts-neutrale Begrifflichkeiten zu verwenden, wird die männliche Form gewählt. Natürlich sind alle Ausschreibungen des UKM grundsätzlich geschlechtsneutral.

UKM Magnet: Gemeinsam verändern, verbessern und stärken

Wir sind auf dem Weg zum Magnet-Krankenhaus und Teil der internationalen Studie Magnet4Europe! Mit UKM Magnet fördern wir die respektvolle Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen, erhöhen die Attraktivität der Arbeit und stehen für die bestmögliche Versorgung unserer Patienten. Weitere Informationen finden Sie unter www.magnet-ukm.de