Medizinisch-Technische Assistenz (MTA) oder Biologisch-Technische Assistenz (BTA) (gn)

05499
Medizinische Klinik A – Angiogenese und Vaskuläres Targeting

Wir suchen die Medizinische Klinik A – Angiogenese und Vaskuläres Targeting, Arbeitsgruppe Prof. Dr. Ch. Schliemann, Projektleiter Dr. Angenendt befristet auf zunächst 12 Monate mit der Möglichkeit der Verlängerung eine

Medizinisch-Technische Assistenz (MTA) oder Biologisch-Technische Assistenz (BTA) (gn*)
Kennziffer 05499

Vollzeitbeschäftigt
Verg. je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe TV-L


(*gn=geschlechtsneutral)

zur Ergänzung unserer Arbeitsgruppe. Der Schwerpunkt unseres Labors liegt auf der Untersuchung zielgerichteter antikörper-basierter Therapiestrategien bei malignen Erkrankungen, insbesondere bei akuten Leukämien und soliden Tumoren. Die Finanzierung erfolgt durch Drittmittel.

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in der Grundlagenforschung.

In unserer Arbeitsgruppe werden Sie zahlreiche moderne molekularbiologische und zellbiologische Arbeitstechniken durchführen. Erfahrungen mit Tierexperimenten sind erwünscht.

Anforderungskriterien:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als MTA oder BTA
  • Fundierte Kenntnisse in molekularbiologischen Arbeitstechniken und Zellkultur oder die Bereitschaft, diese zu erlernen
  • Erfahrung im Umgang mit Versuchstieren und die Bereitschaft mit diesen zu arbeiten
  • Erfahrungen auf dem Gebiet der Proteinbiochemie
  • Teamgeist, Sorgfalt, Organisationstalent, Motivation und Engagement

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Claudia Bieber-Tuschen, claudia.bieber-tuschen(at)­ukmuenster(dot)­de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese unter Angabe der Kennziffer bis zum 09.02.2021 an die Personalgewinnung des Universitätsklinikums Münster, Bewerbermanagement, Domagkstraße 5, 48149 Münster oder bewerbung(at)­ukmuenster(dot)­de zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

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NEUES KARRIEREPORTAL

Wir stellen unser Bewerbermanagement auf Online-Bewerbungen um. Viele unserer offenen Positionen sind bereits in unserem neuen Karriereportal verfügbar. Alle Positionen finden Sie aber wie gewohnt auch auf dieser Seite.

Geschlechtsneutralität

Nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Einführung eines dritten Geschlechts kennzeichnet das UKM alle Stellenanzeigen als geschlechtsneutral „gn“. Sollte es bei einer konkreten Stellenbezeichnung nicht möglich sein, geschlechts-neutrale Begrifflichkeiten zu verwenden, wird die männliche Form gewählt. Natürlich sind alle Ausschreibungen des UKM grundsätzlich geschlechtsneutral.
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UKM Magnet: Gemeinsam verändern, verbessern und stärken

Wir sind auf dem Weg zum Magnet-Krankenhaus und Teil der internationalen Studie Magnet4Europe! Mit UKM Magnet fördern wir die respektvolle Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen, erhöhen die Attraktivität der Arbeit und stehen für die bestmögliche Versorgung unserer Patienten. Weitere Informationen finden Sie unter www.magnet-ukm.de