Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (gn)

05750
Traineeprogramm in der Kinderintensivstation

Wir suchen für unser neues Traineeprogramm in der Kinderintensivstation zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (gn*)
Kennziffer 05750

Vollzeitbeschäftigt
Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gem. TV-L


(*gn=geschlechtsneutral)

Sie interessieren sich für eine Mitarbeit auf unserer interdisziplinären Kinderintensivstation, zweifeln aber, ob Sie, als Berufsanfänger oder Berufsanfängerin oder auch Wiedereinsteiger oder Wiedereinsteigerin, den vielfältigen und hoch spezialisierten Anforderungen einer pädiatrischen Intensivstation gewachsen sind?

Dann freuen wir uns, Ihnen ein individuelles Trainee – Programm anbieten zu können, um Ihnen den Weg in ein erfüllendes Berufsleben zu erleichtern

Wir bieten Ihnen:

  • 12 monatiges Trainee – Programm
  • Einsatz in bis zu vier Modulbereichen
  • Allgemeinpädiatrische Station/IMC
  • Kinderkardiologie/IMC
  • Neonatologische Intensivstation
  • Pädiatrische Onkologie
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot + E-Learning Plattform
  • Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung
  • Jobticket
  • Kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in Notfällen
  • Garantierte Übernahme auf die interdisziplinäre Kinderintensivstation mit weitere Einarbeitung

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gern die Leitung des Traineeprogramm Kinderintensiv, Frau Nicole Korzen T 0251 83- 40074, nicole.korzen(at)­ukmuenster(dot)­de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese unter Angabe der Kennziffer bis zum 13.04.2021 an die Pflegedirektion des Universitätsklinikums Münster, Domagkstraße 5, 48149 Münster oder an bewerbung.pflege(at)­ukmuenster(dot)­de zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen.

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NEUES KARRIEREPORTAL

Wir stellen unser Bewerbermanagement auf Online-Bewerbungen um. Viele unserer offenen Positionen sind bereits in unserem neuen Karriereportal verfügbar. Alle Positionen finden Sie aber wie gewohnt auch auf dieser Seite.

Geschlechtsneutralität

Nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Einführung eines dritten Geschlechts kennzeichnet das UKM alle Stellenanzeigen als geschlechtsneutral „gn“. Sollte es bei einer konkreten Stellenbezeichnung nicht möglich sein, geschlechts-neutrale Begrifflichkeiten zu verwenden, wird die männliche Form gewählt. Natürlich sind alle Ausschreibungen des UKM grundsätzlich geschlechtsneutral.

UKM Magnet: Gemeinsam verändern, verbessern und stärken

Wir sind auf dem Weg zum Magnet-Krankenhaus und Teil der internationalen Studie Magnet4Europe! Mit UKM Magnet fördern wir die respektvolle Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen, erhöhen die Attraktivität der Arbeit und stehen für die bestmögliche Versorgung unserer Patienten. Weitere Informationen finden Sie unter www.magnet-ukm.de