Doktorand (gn)

05799
Institut für Infektiologie

Wir suchen für das Institut für Infektiologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre einen

Doktoranden (gn*)
Kennziffer 05799

Teilzeitbeschäftigt mit 65%
Je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L E13


(*gn=geschlechtsneutral)

Die Forschungsschwerpunkte des Instituts umfassen molekularbiologische Analysen der Pathogenität und der Verteidigungsstrategien von enteropathogenen Bakterien und der durch diese ausgelösten Immunreaktionen. Es wird dabei ein besseres Verständnis der Interaktion zwischen darmpathogenen Mikroorganismen mit dem angeborenen Immunsystem angestrebt. Die vorgesehenen Arbeiten umfassen die Analyse der Funktion von bakteriellen Toxinen und Effektoren auf Neutrophile und Makrophagen während der Infektion. Diese sollen durch ein breites und modernes Methoden-spektrum mit vorwiegend molekularbiologischen, zellbiologischen, immunologischen und infektionsbiologischen Techniken untersucht werden, wobei auch hochauflösende und single-cell mikroskopische Untersuchungen und 'Transcriptomics' (RNA-Seq) und Mausinfektionsmodelle zum Einsatz kommen.

Im Lehrcurriculum ist das Institut verantwortlich für die Ausbildung der Studierenden der Medizin, der Biomedizin, und der Biologie.

Aufgabenbereich:

  • Abgeschlossener Studiengang der Biologie, Biotechnologie, Chemie, Medizin, Pharmazie oder gleichwertiger Abschluss

Anforderungskriterien:

  • Abgeschlossener Studiengang der Biologie, Biotechnologie, Chemie, Medizin, Pharmazie oder gleichwertiger Abschluss
  • Motivation, Engagement, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten, Arbeiten in einem internationalen Team

Bereitschaft zum Arbeiten mit gentechnisch veränderten krankheitserregenden Bakterien und Wirtszellen (Sicherheitsstufe S2), mit Mausinfektionsmodellen. Erfahrung mit dem Arbeiten mit krankheitserregenden Bakterien (Sicherheitsstufe S2) sowie Erfahrungen mit den genannten Methoden, Techniken bzw. Darminfektionserregern sind sehr erwünscht, aber keine Voraussetzung.

Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Prof. Dr. Petra Dersch, T 0251 83-56466, petra.dersch(at)­uni-muenster(dot)­de, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese unter Angabe der Kennziffer bis zum 14.04.2021 an diePersonalgewinnung des Universitätsklinikums Münster, Bewerbermanagement, Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5, 48149 Münster oder bewerbung(at)­ukmuenster(dot)­de zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

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NEUES KARRIEREPORTAL

Wir stellen unser Bewerbermanagement auf Online-Bewerbungen um. Viele unserer offenen Positionen sind bereits in unserem neuen Karriereportal verfügbar. Alle Positionen finden Sie aber wie gewohnt auch auf dieser Seite.

Geschlechtsneutralität

Nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Einführung eines dritten Geschlechts kennzeichnet das UKM alle Stellenanzeigen als geschlechtsneutral „gn“. Sollte es bei einer konkreten Stellenbezeichnung nicht möglich sein, geschlechts-neutrale Begrifflichkeiten zu verwenden, wird die männliche Form gewählt. Natürlich sind alle Ausschreibungen des UKM grundsätzlich geschlechtsneutral.

UKM Magnet: Gemeinsam verändern, verbessern und stärken

Wir sind auf dem Weg zum Magnet-Krankenhaus und Teil der internationalen Studie Magnet4Europe! Mit UKM Magnet fördern wir die respektvolle Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen, erhöhen die Attraktivität der Arbeit und stehen für die bestmögliche Versorgung unserer Patienten. Weitere Informationen finden Sie unter www.magnet-ukm.de