Study Nurse/Assistenz Jugendandrologie (gn)

05899
Abteilung für klinische und Operative Andrologie im Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie

Wir suchen für die Abteilung für klinische und operative Andrologie im Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie zum nächstmöglichen Zeitpunktzunächst aufgrund einer Schwangerschaftsvertretung befristet auf 10 Monate eine

Study Nurse/Assistenz Jugendandrologie (gn*)
Kennziffer 05899

Vollzeitbeschäftigt
je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L


(*gn=geschlechtsneutral)

Die Jugendandrologie widmet sich der Behandlung und Erforschung von Pubertätsstörungen und Störungen der reproduktiven Gesundheit von männlichen Jugendlichen. Ein Schwerpunkt liegt in der Behandlung von Jugendlichen mit Variationen der geschlechtlichen Differenzierung (DSD). 

Ihr Aufgabenbereich:

  • Unterstützung der Projektleiterin in gemeinsamer Verantwortung bei der Umsetzung und Durchführung der klinischen Studie „Empower-DSD -Entwicklung und Evaluation interdisziplinärer Informations-und Schulungskonzepte für Kinder/Jugendliche mit Varianten der Geschlechtsentwicklung.
  • Rekrutierung und Betreuung der Patienten
  • Organisation und Koordination der Schulungsveranstaltungen
  • Aktive Teilnahme an den Eltern- und Kinderschulungen
  • Organisation, Administration und Dokumentation studienrelevanter Daten in der Sprechstunde für Jugendandrologie
  • Vorbereitung von Monitoringbesuchen und Audits sowie Begleitung dieser Termine
  • Kommunikation mit den Konsortialpartnern

Wir erwarten von Ihnen:

  • Ausbildung im medizinisch/pflegerischen Bereich z.B. (Krankenpflege/Altenpflege, MFA)
  • Organisationstalent unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Erfordernisse
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • routinierter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz innerhalb eines motivierten Teams für das Empower-DSD-Projekt. Selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team, gründliche Einarbeitung und kontinuierliche Fortbildung in fachspezifischen Themen.

Bei Rückfragen wenden Sie sich an Frau PD Dr. med. Julia Rohayem, julia.rohayem(at)­ukmuenster(dot)­de.   

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese unter Angabe der Kennziffer bis zum 01.06.2021 an die Personalgewinnung des Universitätsklinikums Münster, Bewerbermanagement, Domagkstraße 5, 48149 Münster oder per E-Mail an bewerbung(at)­ukmuenster(dot)­de zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

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NEUES KARRIEREPORTAL

Wir stellen unser Bewerbermanagement auf Online-Bewerbungen um. Viele unserer offenen Positionen sind bereits in unserem neuen Karriereportal verfügbar. Alle Positionen finden Sie aber wie gewohnt auch auf dieser Seite.

Geschlechtsneutralität

Nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Einführung eines dritten Geschlechts kennzeichnet das UKM alle Stellenanzeigen als geschlechtsneutral „gn“. Sollte es bei einer konkreten Stellenbezeichnung nicht möglich sein, geschlechts-neutrale Begrifflichkeiten zu verwenden, wird die männliche Form gewählt. Natürlich sind alle Ausschreibungen des UKM grundsätzlich geschlechtsneutral.

UKM Magnet: Gemeinsam verändern, verbessern und stärken

Wir sind auf dem Weg zum Magnet-Krankenhaus und Teil der internationalen Studie Magnet4Europe! Mit UKM Magnet fördern wir die respektvolle Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen, erhöhen die Attraktivität der Arbeit und stehen für die bestmögliche Versorgung unserer Patienten. Weitere Informationen finden Sie unter www.magnet-ukm.de