audit berufundfamilie
Das UKM hat sich zum Ziel gesetzt, die Beschäftigten in ihrer jeweiligen Vereinbarkeitssituation zu entlasten. Dazu wird schon seit 2010 das Managementinstrument audit berufundfamilie genutzt. Diese Broschüre informiert Sie über die bisherigen Schritte in diesem kontinuierlichen Prozess. Mit der Re-Auditierung 2013 wurde dem UKM bereits zum zweiten Mal das entsprechende Zertifikat verliehen. Damit wird dokumentiert, dass am UKM eine nachhaltige, familienbewusste Kultur angestrebt wird.
Im vierten Quartal 2016 erfolgte eine weitere Überprüfung des UKM. Es wurde in einer weiteren Re-Auditierung geprüft, ob die familienorientierten Maßnahmen im Haus bekannt sind und ob die entsprechenden Vereinbarungen auch angewendet werden. Dazu wurden viele Beschäftigte mit den unterschiedlichsten Funktionen aus allen Bereichen zu ihren Erfahrungen befragt. Im März 2017 erhielt das UKM dann die Anerkennung des Zertifikats und damit die Bestätigung, dass sich die familienfreundliche Kultur am UKM sehr gut weiterentwickelt hat.
Auch weiterhin wollen wir mit verschiedenen Maßnahmen und mit viel Engagement die familienbewusste Personalarbeit fortsetzen und benötigen dazu Ihre Anregungen: Wo bestehen für Sie nach wie vor Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Auch Kritik und Verbesserungsvorschläge sind für uns wichtig. Natürlich freuen wir uns auch, wenn Sie uns mitteilen, in welchen Bereichen sich die Situation für Sie verbessert hat und was für Sie hilfreich ist. Schreiben oder sprechen Sie uns an.
Am UKM wurde für das audit berufundfamilie eigens eine Projektgruppe eingerichtet, die sich dafür einsetzt, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für die Kolleginnen und Kollegen zu erleichtern. Die Projektgruppe setzt sich zusammen aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedener Abteilungen und Disziplinen am UKM, die mit den Fragen und Bedarfen der unterschiedlichen Beschäftigtengruppen vertraut sind.
Weitere Infos finden Sie hier:
Die Projektgruppe
Die Projektgruppe
Am UKM wurde für das audit berufundfamilie eigens eine Projektgruppe eingerichtet, die sich dafür einsetzt, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern. Die Projektgruppe setzt sich zusammen aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedener Abteilungen und Disziplinen am UKM, die mit den Fragen und Bedarfen der unterschiedlichen Beschäftigtengruppen vertraut sind.
- Christina Klöckner (Koordinatorin)
Personalentwicklung - Silke Charlotte Arnsberg
nicht wiss. Personalrat - Kristin Assmann
Stationsleitung - Meike Besser
Geschäftsbereich Personal - Dr. Katrin Franz
Inst. f. Ausbildung und Studienangelegenheiten der Med. Fak. - Elisabeth Hoffmann
Gleichstellungsbeauftragte - Rita Kremerskothen
Internistin med. Klinik D. - Dr. Beate Lüttenberg
wiss. Personalrat - Jutta Matuschek
AMSD, Betriebl. Sozialarbeit - Madeleine Ortlepp
Bereichsleitung UKM GM - Peter Plester
Leiter Geschäftsbereich Personal - Klaudia Sauer
Leiterin Personalentwicklung - Annemarie Schäper
Personalentwicklung, Koordination Führungskultur am UKM - Kathrin Strähle
Unternehmenskommunikation - Dr. Thomas Szuwart
wiss. Personalrat - Jessica Upritchard
FamilienServiceBüro - Markus Wahlers
Pflegedirektion - Anna Wiesmann
Zentr. Qualitäts- & Risikomanagement - Talke Witt-Kuphal
Ärztin Anästhesiologie
Wettbewerb „Erfolgsfaktor Familie“
Wettbewerb „Erfolgsfaktor Familie“
Im Februar 2012 wurde das Universitätsklinikum Münster im Wettbewerb „Erfolgsfaktor Familie“ des Bundesfamilienministeriums von der Jury aus über 530 Teilnehmern als „Finalist“ in die Endrunde der letzten 42 gewählt. Ein beachtlicher Erfolg, über den wir uns sehr freuen!
- Lesen Sie dazu auch die Pressemeldung des UKM
- Informationen zum Wettbewerb Erfolgsfaktor Familie
Koordinatorin
Christina Klöckner und Peter Plester nehmen in Berlin das dritte Zertifikat zum audit berufundfamilie als familienfreundliches Unternehmen in Empfang.
Jessica Upritchard (links) und Nadine Schultz vom FamilienServiceBüro des UKM freuen sich in Berlin über die zweite Auszeichnung des Klinikums als familienfreundlicher Arbeitgeber.
