audit berufundfamilie

Das UKM hat sich zum Ziel gesetzt, die Beschäftigten in ihrer jeweiligen Vereinbarkeitssituation zu entlasten und die Wettbewerbsfähigkeit als Arbeitgeber zu stärken. Dabei wird seit 2010 das Managementinstrument audit berufundfamilie als ein kontinuierlicher Prozess genutzt. Die Vergrößerung der Kindertagesstätte, die Schaffung der Beratungsstelle FamilienServiceBüro sind nur einige der mittlerweile umgesetzten Maßnahmen. Eine PDF Broschüre (4.9 MB)informiert Sie über die bisher getätigten Schritte.

Mit der Re-Auditierung 2016 wurde dem UKM bereits zum dritten Mal das entsprechende Zertifikat verliehen. Damit wird dokumentiert, dass am UKM eine nachhaltige, familienbewusste Kultur angestrebt wird. Nun gilt es, nächste Schritte zur Weiterentwicklung einer familien- und lebensphasengerechten Personalpolitik zu gehen und weitere Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familientätigkeit und Beruf umzusetzen.

Weitere Infos finden Sie hier:

Am UKM wurde für das audit berufundfamilie eigens eine Projektgruppe eingerichtet, die sich dafür einsetzt, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern. Die Projektgruppe setzt sich zusammen aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedener Abteilungen und Disziplinen am UKM, die mit den Fragen und Bedarfen der unterschiedlichen Beschäftigtengruppen vertraut sind.

  • Christina Klöckner
    Personalentwicklung - Projektkoordinatorin
  • Silke Charlotte Arnsberg
    nicht wiss. Personalrat
  • Kristin Assmann
    Stationsleitung
  • Meike Besser
    Geschäftsbereich Personal
  • Dr. Katrin Franz
    Inst. f. Ausbildung und Studienangelegenheiten der Med. Fak.
  • Elisabeth Hoffmann          
    Gleichstellungsbeauftragte
  • Rita Kremerskothen
    Internistin med. Klinik D.
  • Dr. Beate Lüttenberg         
    wiss. Personalrat
  • Peter Plester
    Leiter Geschäftsbereich Personal 
  • Klaudia Sauer                   
    Leiterin Personalentwicklung
  • Annemarie Schäper            
    stellv. Pflegedirektorin
  • Kathrin Strähle
    Unternehmenskommunikation
  • Jessica Upritchard
    FamilienServiceBüro
  • Anna Wiesmann
    Zentr. Qualitäts- & Risikomanagement
  • Talke Witt-Kuphal              
    Ärztin Anästhesiologie

Im Februar 2012 wurde das Universitätsklinikum Münster im Wettbewerb „Erfolgsfaktor Familie“ des Bundesfamilienministeriums von der Jury aus über 530 Teilnehmern als „Finalist“ in die Endrunde der letzten 42 gewählt. Ein beachtlicher Erfolg, über den wir uns sehr freuen!

 
 
 
 

Projektkoordinatorin

Christina Klöckner
Personalentwicklung
T: 0251/83-54055
christina.kloeckner(at)­ukmuenster(dot)­de

Christina Klöckner und Peter Plester nehmen in Berlin das dritte Zertifikat zum audit berufundfamilie als familienfreundliches Unternehmen in Empfang.

Jessica Upritchard (links) und Nadine Schultz vom FamilienServiceBüro des UKM freuen sich in Berlin über die zweite Auszeichnung des Klinikums als familienfreundlicher Arbeitgeber.

Überreichung des Zertifikates zum Audit berufundfamilie in Berlin (Dr. B. Mohar, parlamentarischer Staatssekretär Peter Hintze; Quelle: berufundfamilie gGmbH)