Gesundheits- und Krankenpfleger (gn) als stellvertretende Stationsleitung

05658
Kardiologische Station 17 B Ost

Wir suchen für die kardiologische Station 17 B Ost zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mutterschutz- / Elternzeitvertretung einen

Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) als stellvertretende Stationsleitung
Kennziffer 05658

In Voll- oder Teilzeit
Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gem. TV-L


(*gn=geschlechtsneutral)

Die Station 17 B Ost gehört mit 28 stationären Betten zu den kardiologischen KlinikenI, II und III. Das pflegerische Team betreut und behandelt Patienten aus dem gesamten Spektrum kardiologischen, angiologischen und rhythmologischen Erkrankungen.

Herausforderungen, an denen Sie wachsen:

Als Stellvertretende Stationsleitung beginnen Sie ihre Führungskarriere, sammeln Führungserfahrung und verantworten gemeinsam mit der Stationsleitung eine mitarbeiterorientierte Organisation der Patientenversorgung. Hierzu gestalten Sie die Mitarbeiterentwicklung, die pflegerische Qualitätssicherung und die berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit. Darüber hinaus legen Sie besonderen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung. Sie absolvieren ein pflegebezogenes Studium oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station oder haben Interesse dieses zeitnah zu tun. Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Krankenhaus gesammelt.

Das erwartet Sie bei uns:

  • Förderung eines pflegebezogenen Studiums für Führungskräfte
  • Strukturierte, von einer erfahrenen Stationsleitung betreute Einarbeitung
  • Teilnahme an internen Führungskräfteentwicklungsseminaren sowie einer Leitungshospitation
  • Ein innovatives Pflegeteam sowie ein Pflege-Pool, die Herausforderungen gemeinsam und nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen meistern
  • Kontinuierliche Begleitung durch ein Netzwerk an pflegerischen Leitungskräften, Stabstellen der Pflegedirektion und Pflegeexperten/-spezialisten, das auf gegenseitige Unterstützung und eine wertschätzende Zusammenarbeit setzt
  • Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen zur Gestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen sowie stationsbezogenen Fortbildungsangeboten im Sinne eines zukünftigen Magnet-Krankenhauses

Wir bieten Ihnen:

  • Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gem. TV-L sowie eine attraktive Altersversorgung (VBL)
  • Große interne Fort- und Weiterbildungsstätte, E-Learning Plattform CNE, die Ressourcen einer Universitätsbibliothek sowie ein modernes Training- und Simulationszentrum
  • Kursangebote zur Gesundheitsförderung sowie Kooperationen mit Fitnessstudios und dem Hochschulsport der WWU
  • Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
  • Kindertagesstätte, Kindernotfall- und Ferienbetreuung

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Sascha Dahms, T 0251 83-56807.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese unter Angabe der Kennziffer bis zum 05.03.2021 an die Pflegedirektion des Universitätsklinikums Münster, Domagkstraße 5, 48149 Münster oder an bewerbung.pflege(at)­ukmuenster(dot)­de zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen.

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Pflegedirektor

Thomas van den Hooven
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude: D5
(Anfahrtsadresse Domagkstraße 5)
48149 Münster

T +49 251 83-48022
F +49 251 83-49440
thomas.vandenhooven(at)­ukmuenster(dot)­de

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