Gebärdensprache
Leichte Sprache
„Power of the First Name“ – dein Name, dein Beitrag für klare Kommunikation und mehr Sicherheit
Klare Kommunikation im OP rettet Leben
Eine präzise und klare Kommunikation ist während einer Operation entscheidend – sie kann sogar lebensrettend sein. Doch wie behält man im oft hektischen OP-Alltag, in dem alle Personen Mundschutz und OP-Haube tragen, den Überblick über die Teammitglieder und ihre jeweiligen Rollen? Um dieser Herausforderung zu begegnen, wurde das Projekt „Power of the First Name“ ins Leben gerufen. Inzwischen wurde das Projekt auf sämtliche OP-Bereiche des UKM ausgeweitet.
Eine einfache Idee mit großer Wirkung.
Alle Teammitglieder tragen gut sichtbare Namensschilder auf der OP-Haube, auf denen entweder der Vor- oder der Nachname (je nach Wunsch) sowie die Berufsgruppe vermerkt ist.
Dies fördert die direkte, persönliche Ansprache, schafft Vertrauen, erleichtert die Teamarbeit und stärkt die Sicherheit aller Beteiligten, insbesondere der Patientinnen und Patienten.
Klare Rollenverteilung
Klare Kommunikation – auch bei wechselnden Teams
Abbau von Hierarchien durch Verzicht auf Titel
Mehr Nähe, Respekt und Vertrauen im Team
Stimmen aus der Praxis
„In der roboterassistierten Chirurgie stecken wir quasi mit dem Kopf in der Konsole fest, nehmen den Raum nicht so richtig gut wahr, und dann ist es enorm wichtig, dass man die Menschen gut ansprechen kann.“
Priv.-Doz. Dr. Jens Hölzen
Bereichsleiter Roboterassistierte Chirurgie
„Durch die Namensschilder kann ich die am Eingriff beteiligten Kolleginnen und Kollegen mit Namen ansprechen, selbst wenn sie durch Bereichsrotationen nur selten hier sind, und die jeweilige Aufgabe des Benannten besser zuordnen."
Melanie Damme
Bereichsleiterin chirurgischer OP
Teil des Magnet-Zertifizierungsprogramm
Das Projekt „Power of the First Name“ ist eine der zahlreichen Aktivitäten am UKM, die für die Zertifizierung des UKM als Magnet-Krankenhaus gestartet wurden. Das Magnet-Projekt legt den Fokus auf Themen wie Führungskultur, Zusammenarbeit und Versorgungsqualität und umfasst ganz unterschiedliche Maßnahmen, die letztlich das Ziel haben, das Arbeitsumfeld und einen damit einhergehenden Kulturwandel zu verbessern.
„‚Power of the First Name‘ zeigt, wie einfache, durchdachte Maßnahmen den Klinikalltag nachhaltig verbessern können. Diese Initiative fördert die vertrauensvolle Zusammenarbeit, stärkt die Teamkultur und verbessert damit die Sicherheit der Patientenversorgung im OP.“
Prof. Alex W. Friedrich, Ärztlicher Direktor des UKM
