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Magnet® am UKM
Gemeinsam verändern, verbessern und stärken
Das UKM entwickelt sich stetig nach internationalen Magnet-Standards weiter, die weltweit für exzellente Pflegepraxis und Innovation sowie hohe Versorgungsqualität und Patientensicherheit stehen. Wir nutzen diesen Ansatz, um das Arbeitsumfeld zukunftsfähig aufzustellen und die Zusammenarbeit neu zu denken: interprofessionell, auf Augenhöhe und mit Blick auf die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.
Die Weiterentwicklung zur Magnet-Organisation ist ein gemeinsamer Prozess. Magnet gibt den Mitarbeitenden Orientierung, Struktur und das Werkzeug, um sich auf unterschiedliche Weise einzubringen – ob im eigenen Arbeitsbereich, in übergreifenden Projekten oder Arbeitsgruppen.
So gestaltest Du mit Magnet® Dein Arbeitsumfeld
Best-Practice-Forum: Evidenzbasierte Pflege
Im Best-Practice-Forum stellen Pflegefachpersonen des UKM ihre Praxisentwicklungsprojekte vor. Die Veranstaltung bietet Raum für Austausch, Diskussion und Vernetzung – sowohl innerhalb der Pflege als auch mit anderen Berufsgruppen.
ICUnetwork: Weiterentwicklung der Intensivpflege
Das ICUnetwork kümmert sich um die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Intensivpflege am UKM. Die Mitglieder wollen die bereichs- und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit in der Intensivtherapie stärken.
„Power of the First Name“: Klare Kommunikation im OP
Wie behält man im OP den Überblick, wenn alle Mundschutz und Haube tragen? Um diese Herausforderung zu meistern, wurde das Projekt „Power of the First Name“ ins Leben gerufen. Inzwischen machen alle OP-Bereiche des UKM mit.
Patientensicherheit bei Dysphagie
Dysphagie stellt Patient*innen, Pflege und Behandelnde seit jeher vor große Herausforderungen. Am UKM wurde das Versorgungsangebot für Betroffene im Rahmen eines klinischen Forschungsprojekts im Magnet®-Kontext deutlich erweitert.
Projekt MACH-2 in der Allgemeinchirurgie
Wie lässt sich Pflegequalität stärken und interprofessionelle Zusammenarbeit neu denken? Mit dem Abschluss des Teilprojekts MACH-2 zeigt das UKM in der Allgemeinchirurgie, wie Innovation und Teamgeist in einer Uniklinik konkret gelebt werden.
Quali4Care: Unterstützung für neue Mitarbeitende in der Pflege
Um neue Mitarbeitende in der Pflege optimal auf die komplexen Anforderungen ihres neuen Arbeitsumfeldes in der stationären Akutpflege vorzubereiten, hat das UKM das „Quali4Care“ eingeführt.
Was Magnet® am UKM konkret verbessert
Mitbestimmung
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Mitbestimmung
Teams werden stärker in Entscheidungen eingebunden, zum Beispiel bei der Gestaltung von Dienstplänen oder Abläufen auf Station.
Entwicklung
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Entwicklung
Pflegefachpersonen übernehmen erweiterte Rollen, wie zum Beispiel ERAS-Nurse, Bachelor in klinischer Pflege oder Advanced Practice Nurse, und bringen ihre Expertise aktiv in Prozesse ein.
Zusammenarbeit
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Zusammenarbeit
Übergaben und Abstimmungen zwischen Berufsgruppen werden strukturierter und verbindlicher organisiert.
Starke Führung
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Starke Führung
Führungskräfte sind präsenter im Arbeitsalltag, sie gestalten Veränderungen aktiv, treffen Entscheidungen nachvollziehbar und unterstützen Teams gezielt in ihrer Entwicklung.
Evidenzbasierte Pflege
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Evidenzbasierte Pflege
Pflege und Behandlung orientieren sich konsequent an aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen. Maßnahmen werden regelmäßig überprüft und weiterentwickelt, um die Versorgungsqualität messbar zu verbessern und Patientenergebnisse nachhaltig zu stärken.
Kommunikation
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Kommunikation
Informationen werden transparenter weitergegeben, Abstimmungen klarer strukturiert und Rückmeldungen systematisch in Verbesserungen einbezogen.
DAISY Award® am UKM
Wir sind stolz auf unsere Pflegenden und möchten mit dem DAISY Award die Pflege im UKM noch sichtbarer machen.
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, um gemeinsam mit uns eine positive Zukunft für die Menschen am UKM zu gestalten, dann bewirb Dich hier.
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Kommen Sie gerne auf uns zu.
magnet(at)ukmuenster.de
