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Personalentwicklung
Die Personalentwicklung des UKM und der Tochtergesellschaften bietet vielfältige Maßnahmen und Angebote, die Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung stärken und auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten. Das Team Personalentwicklung verbindet Konzepte mit praxisnahen Lösungen, sodass ein Umfeld entsteht, in dem Weiterentwicklung großgeschrieben wird.
Unsere Schwerpunkte – von der Ausbildung bis zur Weiterbildung
Personal qualifizieren und führen
- Durchführung und Sicherstellung von Basis- und Pflichtschulungen,
- Konzeption und Umsetzung innovativer Weiterbildungsformate, einschließlich der Führungsseminarreihe,
- Entwicklungs- und Unterstützungsangebote für Führungskräfte,
- Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren im Rahmen von Auswahlprozessen und Assessment-Centern,
- Begleitung der schulischen und dualen Ausbildung.
Personal binden und entwickeln
- Entwicklung von Instrumenten zur strukturierten Personalführung, z. B. Leitfäden für Mitarbeitendengespräche,
- Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
- Karriereförderung für Frauen – insbesondere auf dem Weg in Führung,
- Betreuung und Weiterentwicklung digitaler Lernangebote (E-Learnings),
- Betreuung der Mitarbeitendenvorteile.
Interkulturelles Arbeiten
- Seminare für Führungskräfte und Mitarbeitende zum Thema interkulturelle Kompetenzen in Teams,
- Stärkung von Vielfalt am UKM und in den Tochtergesellschaften.
Unsere Mission
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiterentwickeln. Daher setzen wir auf maßgeschneiderte Qualifizierungsangebote, moderne Lernformate und eine Kultur, die Wachstum und Zusammenarbeit stärkt. Am UKM geht es nicht nur darum, heute gute Lösungen zu finden – sondern auch darum, für morgen bestens aufgestellt zu sein. Vielleicht ja bald gemeinsam mit Dir!
