An der Medizinischen Fakultät der Universität Münster ist eine

W3-Professur für Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde

(mit Leitungsfunktion, Nachfolge Frau Univ.-Prof.‘in Dr. Rudack)

zu besetzen.

Zu den Aufgaben der Professur gehören die vollumfängliche Vertretung des Fachs Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie in Forschung und Lehre. Darüber hinaus ist die Professur mit der Leitung der Klinik für „Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie" am Universitätsklinikum in Münster verbunden. Die Klinik vertritt das gesamte Fachgebiet der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, einschließlich der Hörimplantologie mit dem Cochlea Implantat Centrum Münsterland, der interdisziplinären Behandlung der oberen Atemwege im Deutschen Zentrum für Erkrankungen der oberen Atemwege (DZERA), Robotik, Schlafchirurgie und Schädelbasis-/Orbitachirurgie. Es ist vorgesehen, den Bereich der Phoniatrie und Pädaudiologie, der derzeit noch durch eine eigene Klinikleitung abgebildet ist, nach dem Ausscheiden der aktuellen Klinikdirektorin im Jahr 2028 in die HNO-Klinik zu integrieren. Im Interesse einer weiterhin sichtbaren und starken Phoniatrie und Pädaudiologie sowie der Fortführung der langen und erfolgreichen Tradition des Faches am Standort soll eine Sektion für Phoniatrie und Pädaudiologie mit medizinischer Endverantwortung in der Klinik eingerichtet werden.

Erwartet wird ein ausgewiesenes klinisches und wissenschaftliches Profil, um die vorhandenen Schwerpunkte der Onkologie von Kopf-Halstumoren und Entzündungsmedizin am Standort weiter zu entwickeln. Dies soll sich durch aktives Engagement im Westdeutschen Tumorzentrum Münster und im gegründeten DZERA ausdrücken und auf leitende Vorerfahrungen in einem Zertifizierten Zentrum wie etwa einem Kopf-Hals-Tumorzentrum aufbauen. Wünschenswert für die klinische und wissenschaftliche Profilbildung ist die Expertise im Bereich Cochlea-Implantation und Zusatzbezeichnungen für Allergologie, medikamentöse Tumortherapie und plastische, ästhetische Operationen.

Die Medizinische Fakultät wünscht sich eine aktive Zusammenarbeit mit den am Ort bestehenden Forschungsschwerpunkten der Fakultät, den aktuellen und zukünftigen Forschungsverbünden, dem Interdisziplinären Zentrum für Klinische Forschung (IZKF), dem Zentrum für Klinische Studien (ZKS), den Universitären Forschungs- und Behandlungszentren (UFBZ) sowie mit inhaltlich verwandten Fächern (u.a. Neurochirurgie).

Wir wünschen uns eine kooperative, interdisziplinär denkende und handelnde Persönlichkeit mit Kompetenz zur erfolgreichen Führung der Klinik. Dokumentierte, möglichst internationale Forschungserfahrungen mit erfolgreicher Einwerbung kompetitiver Drittmittel werden erwartet, ebenso eingehende Erfahrungen und ein sichtbares Engagement im Bereich der universitären Lehre. Eine Beteiligung an der zu erbringenden Lehre in den Studiengängen Medizin, Zahnmedizin, Logopädie und Hebammenwissenschaften wird erwartet.

Professorinnen und Professoren mit Aufgaben in der Krankenversorgung werden grundsätzlich in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt (Ausnahmen sind möglich, wenn die Bewerberin oder der Bewerber bereits eine Lebenszeitprofessur der Besoldungsgruppe C4/C3/W3/W2 innehatte). Die der Professur zugeordneten Aufgaben in der Krankenversorgung werden in einem gesonderten Vertrag mit dem Universitätsklinikum Münster geregelt.

Grundlegende Voraussetzungen für die Bewerbung sind wissenschaftliche Leistungen, die im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder außeruniversitären Einrichtung erbracht worden sind. Auf die weiteren in § 36 des Hochschulgesetzes genannten Voraussetzungen wird verwiesen.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Die Universität Münster tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen erfolgen bis zum 15.01.2025 ausschließlich über das Online-Portal der Medizinischen Fakultät: https://berufungsportal.uni-muenster.de. Sie können dort die üblichen Unterlagen (Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, gegliedertes Schriftenverzeichnis, eingeworbene Drittmittel, Zusammenstellung der erbrachten Lehrleistungen, OP-Katalog), ein ausführliches, zukunftsorientiertes Lehrkonzept, kompatibel zur Lehrstrategie der Fakultät, sowie die Konzepte zur Wissenschaft einreichen. Für Fragen wenden Sie sich an den Dekan der Medizinischen Fakultät der Universität Münster, E-Mail- Adresse: dekanmed(at)ukmuenster.de.