Professuren am UKM

An der Medizinischen Fakultät der Universität Münster ist eine Universitätsprofessur (W3 mit Leitungsfunktion) für Medizininformatik (Institut für Medizinische Informatik) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Forschungsschwerpunkt(en) auf dem Gebiet der Künstlichen Intelligenz, maschinellen Lernverfahren und/oder Bioinformatik. Der/die Stelleninhaber/-in muss international wissenschaftlich exzellent ausgewiesen sein und Drittmittel eingeworben haben. Die Forschungsrichtung soll in die Forschungsschwerpunkte der Medizinischen Fakultät und der Universität passen, unsere wissenschaftlichen Schwerpunkte stärken sowie Kooperationen mit existierenden und geplanten Forschungsverbünden (z.B. SFB1009, SFB1450, SFB-TR 128, SFB-TR 332, KFO 342), dem Cells-in-Motion Interfaculty Centre (CiMIC), dem Body & Brain Institute Münster (BBIM), dem Multiscale Imaging Centre (MIC) und klinischen Einrichtungen ermöglichen.

Die Professur ist integraler Teil eines in der Gründung befindlichen Zentrums für „Medical Data Science“, das eine enge interdisziplinäre wissenschaftliche Zusammenarbeit und die Qualifikation des wissenschaftlichen Nachwuchses durch den Aufbau eines themenspezifischen interdisziplinären Studiengangs fördern soll. Es ist ausdrücklich gewünscht, das Zentrum gemeinsam mit weiteren Partnern mitzugestalten.

Die Medizinische Fakultät und die Universität bietet ein innovatives und leistungsstarkes Umfeld für Forschung und Lehre, eine exzellente Infrastruktur, effiziente Serviceeinrichtungen und eine direkte Anbindung an die Universitätsklinik. Besonderes Engagement des/der zukünftigen Stelleninhaber/-in wird in der studentischen Lehre in den Studiengängen Human- und Zahnmedizin sowie in von der Fakultät (mit-)getragenen Bachelor- und Masterstudiengängen erwartet.

Gesucht wird eine integrative, kooperative, und interdisziplinär denkende und vernetzte Persönlichkeit, die das Fach in vollem Umfang in Forschung und Lehre vertritt. Voraussetzung für eine Bewerbung sind wissenschaftliche Leistungen, die im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder außeruniversitären Einrichtung erbracht worden sind. Auf die weiteren in § 36 des Hochschulgesetzes genannten Voraussetzungen wird verwiesen.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Die Universität Münster tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen erfolgen bis zum 19.10.2023 ausschließlich über das Online-Portal der Medizinischen Fakultät: https://berufungsportal.uni-muenster.de. Sie können dort die üblichen Unterlagen (Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, gegliedertes Schriftenverzeichnis, eingeworbene Drittmittel) sowie eine Zusammenstellung der erbrachten Lehrleistungen und ein ausführliches, zukunftsorientiertes Lehrkonzept einreichen.

Für Fragen wenden Sie sich an den Dekan der Medizinischen Fakultät der Universität Münster, E-Mail-Adresse: dekanmed@ukmuenster.de.

An der Medizinischen Fakultät der Universität Münster ist eine Universitätsprofessur (W3) für Allgemeine Radiologie zu besetzen. Mit der Professur ist die Leitung des Instituts für „Allgemeine Radiologie“ im interdisziplinären Zentrum für Imaging Sciences verbunden. Die/Der Stelleninhaber*in hat die Aufgabe, das Fach in Forschung, Lehre und Krankenversorgung in vollem Umfang zu vertreten.

Gesucht wird eine international ausgewiesene Persönlichkeit, dieüber eine umfassende und exzellente, klinische wie auch wissenschaftliche Expertise auf dem Gebiet der Radiologie verfügt. Wir wünschen uns eine kooperative, interdisziplinär handelnde Persönlichkeit mit Kompetenz zur erfolgreichen Führung des Instituts; Kommunikationsvermögen im Innen- und Außenverhältnis sowie Organisationsgeschick werden vorausgesetzt. Dokumentierte, möglichst internationale Forschungserfahrungen mit erfolgreicher Einwerbung kompetitiver Drittmittel werden erwartet, ebenso eingehende Erfahrungen und ein sichtbares Engagement im Bereich der universitären Lehre.

Das Institut für „Allgemeine Radiologie“ soll mit dem Institut für „Neuroradiologie“, dessen Leitung zeitgleich besetzt wird, klinisch und wissenschaftlich eng zusammenarbeiten und die vorhandene und zukünftige Infrastruktur synergistisch nutzen und weiterentwickeln. Hierzu wird ein Konzept erwartet, insbesondere in Bezug
auf die ärztliche Weiterbildung, eine abgestimmte Lehre und die teilweise gemeinschaftliche Nutzung von Geräten und Personal.
Weiterhin wird ein Konzept zur Einbindung und Verstärkung der Forschungsschwerpunkte der Medizinischen Fakultät (Zelldiff erenzierung, Regeneration und Neoplasie; vaskuläres System; neurale Systeme; Entzündung und Infektion) und der Profi lbereiche der Universität (z. B. Zelldynamik, Entzündung und Bildgebung) erbeten, das Kooperationsmöglichkeiten mit lokalen Forschungsverbünden (z. B. SFB 1450, SFB 1009, SFB 1348, SFB-TR 128) und Forschungsinfrastrukturen (Multiscale Imaging Centre - MIC; Body & Brain Institut Münster - BBIM) aufzeigen sollte.

Voraussetzungen für die Bewerbung sind wissenschaftliche Leistungen, die im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder außeruniversitären Einrichtung erbracht worden sind. Auf die weiteren in § 36 des Hochschulgesetzes genannten Voraussetzungen wird verwiesen.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen
ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Die Universität Münster tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifi kation bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen erfolgen zum 19.10.2023 ausschließlich über das Online-Portal der Medizinischen Fakultät: https://berufungsportal.uni-muenster.de.
Sie können dort Ihre aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, gegliedertes Schriftenverzeichnis, eingeworbene Drittmittel, Zusammenstellung der erbrachten Lehrleistungen), ein ausführliches, zukunftsorientiertes Lehrkonzept sowie die Konzepte zur Wissenschaft und zur Zusammenarbeit mit dem
Institut für „Neuroradiologie“ einreichen.

Für Fragen wenden Sie sich an den Dekan der Medizinischen Fakultät der Universität Münster, E-Mail-Adresse: dekanmed@ukmuenster.de

An der Medizinischen Fakultät der Universität Münster ist eine Universitätsprofessur (W3) für Neuroradiologie zu besetzen. Mit der Professur ist die Leitung des Instituts für „Neuroradiologie“ im interdisziplinären Zentrum für Imaging Sciences verbunden. Die/Der Stelleninhaber*in hat die Aufgabe, das Fach in Forschung, Lehre und Krankenversorgung in vollem Umfang zu vertreten.

Gesucht wird eine international ausgewiesene Persönlichkeit, die über eine umfassende und exzellente, klinische wie auch wissenschaftliche Expertise auf dem Gebiet der Neuroradiologie, insbesondere im Bereich der Bildgebung, verfügt. Wir wünschen uns eine kooperative, interdisziplinär handelnde Persönlichkeit mit Kompetenz
zur erfolgreichen Führung des Instituts; Kommunikationsvermögen im Innen- und Außenverhältnis sowie Organisationsgeschick werden vorausgesetzt. Dokumentierte, möglichst internationale Forschungserfahrungen mit erfolgreicher Einwerbung kompetitiver Drittmittel werden erwartet, ebenso eingehende Erfahrungen und
ein sichtbares Engagement im Bereich der universitären Lehre.

Das Institut für „Neuroradiologie“ soll mit dem Institut für „Allgemeine Radiologie“, dessen Leitung zeitgleich besetzt wird, klinisch und wissenschaftlich eng zusammenarbeiten und die vorhandene und zukünftige Infrastruktur synergistisch nutzen und weiterentwickeln.
Hierzu wird ein Konzept erwartet, insbesondere in Bezug auf die ärztliche Weiterbildung, eine abgestimmte Lehre und die teilweise gemeinschaftliche Nutzung von Geräten und Personal. Weiterhin wird ein Konzept zur Einbindung und Verstärkung der Forschungsschwerpunkte der Medizinischen Fakultät (Neurale Systeme; Zelldiff
erenzierung, Regeneration und Neoplasie; vaskuläres System; Entzündung und Infektion) und der Profi lbereiche der Universität (z. B. Zelldynamik, Entzündung und Bildgebung) erbeten, das Kooperationsmöglichkeiten mit lokalen Forschungsverbünden (z. B. SFB-TR 128, SFB 1450, SFB 1009, SFB 1348) und Forschungsinfrastrukturen
( Body & Brain Institut Münster – BBIM, Multiscale Imaging Centre - MIC) aufzeigen sollte.

Voraussetzungen für die Bewerbung sind wissenschaftliche Leistungen, die im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche/r Mitarbeiter*in an einer Hochschule oder außeruniversitären Einrichtung erbracht worden sind. Auf die weiteren in § 36 des Hochschulgesetzes genannten
Voraussetzungen wird verwiesen.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen
ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Die Universität Münster tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifi kation bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen erfolgen zum 19.10.2023 ausschließlich über das Online-Portal der Medizinischen Fakultät: https://berufungsportal.uni-muenster.de.
Sie können dort Ihre aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, gegliedertes Schriftenverzeichnis, eingeworbene
Drittmittel, Zusammenstellung der erbrachten Lehrleistungen), ein ausführliches, zukunftsorientiertes Lehrkonzept sowie die Konzepte zur Wissenschaft und zur Zusammenarbeit mit dem Institut für „Allgemeine Radiologie“ einreichen.

Für Fragen wenden Sie sich an den Dekan der Medizinischen Fakultät der Universität Münster, E-Mail-Adresse: dekanmed@ukmuenster.de